园长要有幼儿园科学管理的基本知识，有一定的组织协调能力。你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，我现在可以告诉你了，当初我离开幼儿园的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因,个人原因，都是借口，真实原因是我和我的直属上司合不来，不是他看我不顺眼，就是我看他不顺眼。”
幼儿园园长证用处：
一，开办幼儿园，申请营业执照、办园许可，必须出示园长证。
二，园长上岗必须持园长证。从事幼儿园管理行业、园长职位必须有园长证，有园长证 既可以从事幼师行业，也可以从事园长行业！每年教育局、教育厅都要年检，上岗必备证书。
三，大型幼儿园分园或连锁幼儿园，去应聘执行园长必备，从事幼儿园管理行业，园长职位必须有园长证。
四，要做管理或者自己开小辅导班、小饭桌、托儿所，园长证书资质都是必备的。。
五，软实力象征，幼儿园竞争越来越激烈，学生都到对手的幼儿园，真的心疼。所以软实力有了，还怕家长不认可吗？
   
朱熹曾说：俗语所谓将心比心，如此则各得其平矣。孩子，是我们生的没错，但他们也是独立的个体，我们要给予他们足够的尊重。己所不欲，勿施于人。对孩子同样如此。希望孩子体格健壮，自己就不该好吃懒动；希望孩子知书达理，自己就不该野蛮粗鄙；希望孩子优秀，自己就应该努力。父母是孩子的镜子，什么样的父母，照出来的就是什么样的孩子。
参训学员完成相关的培训内容，通过考核，将由国家权威部门中央电教馆颁发的职业高级园长证书，该证书为高级证书，全国通用，终身有效！根据中华人民共和国《职业教育法》有关规定，该证书可作为培训学员上岗就业的重要依据，证书序列号为唯一编码，二维码防伪标识，首页查询！
幼儿园中层管理者定位：放大镜，把幼儿园的远景，战略决策传达基层，并带领下属坚决执行！显微镜，绝对不能脱岗，而要带着员工干，一脱岗就失去发现问题的能力，组织就开始僵化和官僚！纽带者，部门之间链接配合者，要主动配合把内部客户服务好！教练者，如果你的下属不成长，你就不要被提拔！
在幼儿园里面，很多员工在工作的过程中会提出各种各样的意见：“我们这边任务太重了，加班太多了，补贴不够啊，为什么一定要这样做”会有很多的问题。在这个时候，谁能较好时间来处理，是员工的直接上司，他的一句话就能解决所有问题。假如这个领导当时没有处理好问题的话，那么这个队伍的士气,能力,战斗力都会迅速下降。,在我国目前紧缺的各类管理人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。幼儿园园长证根据统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师，这种人才培养模式周期长，效率低，从数量上远远满足不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用！于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，幼儿园园长证在哪报名，这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。
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